筆者はとあるテレビ番組の収録テープをすべて文字に起こすというアルバイトをしていた。勤務時間は21時～翌5時。上司たちが帰宅した後、徹夜組のADと一緒に作業をするのだ。 「○○さんお疲れ様でした！ あとは私がバイト君と一緒にやっておくので大丈夫です！ 文字の書き起こしは明日の朝までですよね？ 協力すれば終わると思います！」 　と仕事する気満々で上司に報告していた若手AD。しかし上司が帰った途端、デスクに突っ伏してイビキをかいて寝始めた。30分後に目を覚まし、床でストレッチ。するとパソコンでYoutubeを開き、くだらないYoutuberの動画を見てはヘラヘラしているではないか！ 　その後も漫画村を読んだりカップラーメンをすすったりする始末。深夜2時には担当の分（ADと半分ずつ）が終わっていた筆者に対し、ADはこう言い放った。 「終わったなら私の分もやっておいて～」 　社内でサボる勇気はないが、外部のスタッフと知った途端にやりたい放題というわけだ。宇田川さんによると、「近年は働き方改革なんて言葉が流行っていますが、私もそんな言葉使ってみたい。無縁な世界で働いているので」だそう。やはり一筋縄ではいかないテレビ業界。職場に問題があれば社員にもまた問題あり、といったところだろうか。＜取材・文／國友公司＞ ― 身近に潜むネイマールなヤツ ―
1992年生まれ。栃木県那須の温泉地で育つ。筑波大学芸術専門学群在学中よりライター活動を始める。 2018年、西成のドヤ街で生活した日々を綴った『ルポ西成 七十八日間ドヤ街生活』（彩図社）でデビュー。ライターとして取材地に赴き、その地に長らく身を置く取材スタイルを好む。著書に『ルポ歌舞伎町』、『ルポ路上生活』（KADOKAWA)、『ワイルドサイド漂流記』（文藝春秋）がある。X：@onkunion