この4月に社会人デビューした人たちがすでに退職ラッシュをキメている。しかも自ら退職届を出すのではなく、「退職代行サービス」を利用しているという。 　人気拡大中のサービスだけあって、利用方法はいたって簡単。代行業者と打ち合わせのうえ退職日を決め、料金を支払うと、業者が本人に代わって会社に退職の連絡をしてくれるのだ。彼らはなぜ業者にすがったのか、事情を探るべく直撃してみた。 　地方の家族経営の機械商社に、営業事務として10年間勤めた前原達哉さん（仮名・38歳）は、昨年末に退職代行を使い、会社と縁を切った。 「従業員数は15人程度の地元の小さな会社です。毎日3時間以上残業して、残業代はゼロ。有休をとれたのは10年で2日。出退勤はカレンダーに印鑑を押すだけで、ずさんなものです。経営者は『タイムカードを入れたらおしまいだ。即、労基に潰される』と言うほどブラックな会社です」 　月給は手取りで19万円弱。子供は0歳と2歳でまだ幼い。妻に働きに出てもらい、なんとか生活費を工面してきた。 「毎回退職希望者が出るたびに、経営者や幹部社員たちによる強引な引き留めがあるんです。会議室で4時間拘束されて、説教のような説得が続く。会議室の壁は薄く、会話は私たちのところにも筒抜けで、怒号や説教の内容が全部聞こえてくる。『辞めたいヤツはこうなるぞ』という“見せしめ”でもあったのでしょう。実際、私も退職を言い出せませんでしたし……」