生と死、政治とカネの必要悪、働く意義、恋愛で大切なこと……答えが出ないからこそ時として議論になる巷の命題について、20～40代の働く男女に聞き、さまざまな立場が生み出す感覚のギャップから考えてみた ◆成果、出世、上司との関係……迷える30代が浮き彫りに＜仕事編＞ 　結果か過程か？　社会的意義か、利益か？　仕事においての「結果」の比重、「非常に」と「まあまあ」を合わせると40代は90％超が「重要だ」と回答した。 「モチベーション維持のためにも結果は意識する」（45歳・男） 「結果が出れば会社が潰れないから」（42歳・男）と、職責の変化とともに結果や成果への意識が高まるのだろう。一方で、「どちらとも言えない」の回答は30代がダントツ。「結果がどうであろうと評価につながらない」（37歳・男）、「手柄は上司のもの、ミスは部下のもの。実力主義と言いながら結局は年功序列」（35歳・女）と、迷える30代の姿がうかがえる。 ⇒【調査結果の詳細】はコチラ
https://nikkan-spa.jp/?attachment_id=755632 　一方、通説的な「若者語り」と異なったのが、「出世・昇進」と「職場での人間関係」についてだ。出世や昇進をすることについては、「非常に」と「まあまあ」を合わせると、20代がもっとも重要視しているし、「上司や同僚との良好な関係」についても、「非常に重要」としたのは20代がもっとも多かった。「まあまあ」も含めると30代は85.3％と、若い世代ほどコミュニケーションを重視する傾向が。 ⇒【調査結果の詳細】はコチラ
https://nikkan-spa.jp/?attachment_id=755634 「良好な人間関係は、こちらにその意志があっても、相手にない場合がある」（36歳・男）なんて意見もあり、むしろ、おっさんたちが下との人間関係に臆してる!? ⇒【調査結果の詳細】はコチラ
https://nikkan-spa.jp/?attachment_id=755633 ― 「大した問題か否か」は人によってこんなに違った！【2】 ―