新入社員、退職者、異動、転勤。出会いがあれば、別れもある。少しセンシティブな入れ替わりのタイミングが過ぎた6月。送別会では、上司のこれまでの労をねぎらい、花束やプレゼントを渡した部署も多いだろうが……。 　功績はもちろん、人望によってプレゼントの中身は変わってくる。とはいえ、なかにはその善意を利用するなど、とんでもない勘違い行動をする上司の姿も。そんな、この季節だからこその“トンデモ上司”の逸話が届いた。 　大手製造業の管理職であるHさん（42歳）。今春の人事異動で辞令を受け取った上司に驚かされたそうだ。 　Hさんの勤務する支社のトップであり、複数部署の部長も兼任するA氏が、本社へ栄転することとなった。早速、Hさんは同僚とプレゼントの相談をすることに。 「うちの支社では異動の際、高級ボールペンや名刺入れなど、仕事に欠かせないグッズを贈る慣習があるんです」 　もちろん、異動するA氏も重々承知の恒例行事なわけだが……。モンブランのボールペンを贈ろう！ と皆で決めた翌日、トイレに立ったHさんを追いかけてきたA氏がひと言。 「俺、文房具いらないから、好きなもの買っていい？」 　急に声をかけられたHさんは、固まってしまった。 「なんのことかと思いましたが、すぐに送別の品の件だなって。答えに詰まっていると、勝手にOKと解釈したようで、満足気な表情をしながらデスクに戻って行きました」 　後日、A氏直属の部下が領収書を持って集金に。 「高級ブランドの財布を買っていました。20万円くらいの。完全に予算オーバーですけど、みんな仕方なく払ったようです」 　これで済めば、ちょっと面倒くさくてケチな上司って程度なのだが、A氏の物欲は止まらなかった。 「自分が担当している事業部すべてに同様の送別を希望したんです。ネクタイにベルトなど、欲しいものを買ってきて、その度に手下が領収書片手に各デスクを行ったり来たり。アイテムの価格を、微妙に部署の規模に応じさせているのが、またいやらしくて」 　当然、複数回支払う社員が出てくるわけで、不満の声だって増えてくる。 「特に給料が低い若手にはかなりのストレスだったと思います。一応トップですからね。誰も直接は言えませんが、集金にくる手下くんにはだいぶ冷たく当たっていましたよ」