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テレワークで残業代が出ないのは違法?働く人が知っておくべき「2つの項目」

 新型コロナの感染拡大により、テレワークが当たり前となった昨今。しかし、労働時間を適切に管理・把握するのは難しく、なかにはテレワークの場合は原則残業が認められない(残業代が支給されない)……なんてケースもある。
テレワーク

※写真はイメージです

 弁護士の横山佳枝氏は、著書『法律はあなたの味方お仕事六法正社員ver.』(あさ出版)の中で、労働全般にまつわる法律の知識を当事者目線で解説している。今回は、「働いた分の残業代は会社に請求できるのか?」といったテレワークに関する話題を中心に紹介していく(動画の内容は、同書より一部編集のうえ抜粋)。
【横山佳枝】 弁護士(原後綜合法律事務所)。2001年に名古屋大学法学部を卒業し、2004年に弁護士登録(第二東京弁護士会)。2010年に南カリフォルニア大学ロースクール(LL.M)へ留学し、2014年にニューヨーク州弁護士登録。2018年から東京都労働局紛争調整委員会委員。第二東京弁護士会両性の平等に関する委員会に所属しており、著書に『ハラスメント事件の基本と実務』(共著/日本加除出版)等がある ※参考記事(動画の内容は掲載時2022.05.31のものです)⇒テレワークで残業代が出ないのは違法?働く人が知っておくべき「2つの項目」
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