Bさんは東大の学部から大学院に進み、卒業して大手自動車メーカーに入社した。エリート部署に配属されたが、「研修中に辞める決意をした」という。 「新入社員は、まず工場研修をするんです。そこでひたすらネジを数え続ける業務があって、私にとって本来の仕事とあまりにかけ離れているものでした。早く活躍したいと思っていたこともあり、合わないと感じて辞めました」 彼女は知人のツテで、ベンチャー企業に転職した。立ち上げたばかりの会社で、なんと役員にさせてもらえたのだという。意気揚々と入社したのだが…… 「転職先はとにかく激務で、土日もありませんでした。役員とは名ばかりで、人数が少ないので何でもやらされました」 元々ガッツのあるBさんにとって、そこまでは何とか耐えることができたらしい。しかし月給が振り込まれた時、金額を見て驚いたようだ。 「面接で言われた金額より、ずいぶん少なかったんです。社長からは“上場したら株価が上がるから”“退職金も含めているから”などと説明されましたが、どれも納得がいくものではありませんでした」 数か月後、業績の悪化に伴い給料も払われなくなってしまったという。Bさんは知人のメンツを潰すことがないように退職理由を考えており、前職に頭を下げて戻ることも検討しているようだ。