新型コロナウイルスの影響でテレワークが浸透しつつある。しかし、上司や部下と直接顔を合わせずに仕事をするということは、ときには問題が生じることも。 「女性派遣社員にとにかく手を焼いているんです……」と語るのは、都内の電機メーカーでチームマネージャーとして勤務する原田匠さん（仮名・33歳）。前回、「派遣社員の管理に困っている」と語っていた原田さんだが、最近入社した派遣社員にまたもや苦労させられているという。 「前に話した厄介な方々とは、チーム編成が変更になったので今は別の派遣社員の担当をしています。現在、僕があたっているのはエンジニア業務なので派遣社員はSEのテレワーク。顔を合わせなくてもよいということは、以前のように困ったちゃん達の相手をしなくて済む。そう喜んだのも束の間……、僕の目が届かないゆえなのか、彼らの怠慢さが浮き彫りに。 　特にひどいのは業務連絡の不行き届きで、つい先日も新製品のレポートを派遣に頼んだのですが、就業時間になっても全然送られてこない。慌てて確認すると『すいません、聞いてません～』と信じられない回答が。なんでだよ、と思って業務内容を確認できるステータスを見てみると、僕がレポートを送った時間に勝手に『会議中』にしてサボっていたんです。ちなみに、派遣社員が使っていいステータスは『業務中』か『休憩』のみ。ステータスを管理するのは僕の仕事なので上からこっぴどく怒られましたね」 　他にも休憩を許可もなく30分多く取るなど、完全にナメているとしか思えない……と語る原田さん。そこで派遣社員に注意をしたところ、こんな驚きの返答があったとか。 「『ステータスを会議にしていたのは体調が悪くなってしまって～』と言うんです。体調が悪いのであれば申請して早退をすることもできるので、どこが悪かったのかと聞くと『どこかとは言えないけれど、何となく体調が悪いんです』と曖昧な回答が。後から知った話なのですが、その女子社員は彼氏と同棲しているそうなんですよね。まさか、彼氏とイチャイチャしていた訳じゃないだろうなと思いつつも、そんなことを聞いたらセクハラ扱いされてしまうので言えませんでしたが。 　他にも、少し時間が空いたときに『何すればよいですか？』と聞かれたので、マニュアルの勉強をしておいてと伝えたんです。すると、やたらスピーカーが騒がしくなったので何をしてるんだろう？、と思って見てみるとなんとテレビを見てるんですよ！　テレワーク中は僕が監視することになっているのですが、気を抜いてスピーカーを切り忘れたんでしょうね。すぐに確認をとると『マニュアル勉強してます～』と言われて、もはやどこからツッコめばよいのか……。 　以前に手を焼いていた派遣社員は電話業務がメインだったのであまりにも職務怠慢がひどいのであれば派遣切りにすることもできたのですが、エンジニアは人が足りていないのであまり強く言えないんですよね……」