仕事

管理職がいない会社。社員200人の給与は社員同士の評価で決まる

3分の2以上の社員が「制度が変わってよかった」と回答

 当初は「他人を評価するなんてできない」といった声も聞かれたが、導入3年目の今は3分の2以上の社員が「制度が変わってよかった」と回答。  これからも随時調整を加えていくそうだが、しっかりした制度を導入すれば管理職がいなくても職場は回っていくようだ。
生き残る会社員

現在はカタリスト(「触媒」の意味)と呼ばれる流動的な役割の社員を中心にメンバーそれぞれが成長支援・評価を行う

ネットプロテクションズ執行役員・秋山 瞬氏】 スタートアップ企業を経て’09年入社。’17年に執行役員に就任し、翌年マネジャー職を廃止した人事評価制度「Natura」をリリース <取材・文/週刊SPA!編集部 撮影/杉原洋平>
―[生き残る会社員]―
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