最後に、面白い調査結果を照会します。2019年6月にバカルディ ジャパンが「働き方改革と社内コミュニケーションの実態調査」を実施しました。 　飲みニケーションが社内の円滑なコミュニケーションに役立つと思うかどうかで、30～50代の「そう思う」は4割程度、20代はなんと5割を超えています。これは一般的な予想と逆になっているのではないでしょうか。飲みに行く回数も「対上司」「対同僚」「対部下」のすべてで20代がトップです。飲みニケーションで望ましい時間は「1～2時間」。「2～3時間」が次点ですが、それ以上はほぼゼロになります。 　部下が上司と飲みに行くメリットのメリットデメリット調査では、メリットが上司と仲良くなれたり、奢ってもらえたり、仕事のアドバイスをもらえることとなっています。デメリットに感じているのは、説教されて、長く飲みに付き合わされて、他人の悪口を聞かされることです。 　上司が部下と飲みに行くメリットデメリットでは、メリットが部下と仲良くなれたり若い世代の価値観や悩み、目標などを聞けると言うことが挙げられています。デメリットは飲みの時間が長い、金銭的な負担などがあります。 　結論として、部下を飲みニケーションに誘うのはOK。時間は2時間で、上司が多く払うもしくは奢る。悪口と説教はなしで、お互いに距離を縮めるようにコミュニケーションすれば、Win-Winになるということです。お酒を毎晩飲むため、20年前にIT・ビジネスライターとしてデビュー。酒好きが高じて、2011年に原価BARをオープン。2021年3月には、原価BAR三田本店をオープンした。新型コロナウイルス影響を補填すべく、原価BARオンライン「リカーライブラリー」をスタート。YouTubeチャンネルも開設し生き残りに挑んでいる