多くの企業が新入社員を迎え入れる春。新卒はもちろん、転職してきた人たちで職場の空気は一変する。だが、そこに上司や先輩を困らせる自分勝手な“とんでも新入社員”が紛れ込んでくることもあるのだ。“個”が尊重される時代においても、組織としては悩ましい問題である——。 　新卒で入ってきた新入社員のほとんどは、まずは社会人としての礼儀やマナーを教わることになるが、中には「とんでもない言動」をとる人もいる。 　細川亮二さん（仮名・40代）は、協調性が皆無で衝動的な言動を繰り返す新入社員Aについて教えてくれた。 「Aは、18歳で入社しました。新卒ですから、会社の環境に慣れるまで苦労するものですが、私たちの常識をはるかに超えていたんです」 　仕事中でも、お腹が空くと食べ、眠くなると寝るの繰り返しだったそうだ。そして、ある日、周囲を凍りつかせた。 「上司がAに注意していました。すると、話を聞きながら居眠りを始めたんです。しかも、上司が1メートル先にいるにもかかわらず、立ったまま寝ていたんです。改善の見込めない態度に、周囲は諦めムードになりました」 　その後も、居眠りをやめる気配はなかった。次第に、叱責を受ける回数も増えていったという。 「A自身もストレスを感じていたようで、不機嫌になることが多くなりました。反省できないのが“モンスター”たるゆえんなのですが……」 　Aはやる気がないと見なされた。配置転換されることになったという。現在は、人と接することのない閑職に就いている（いわゆる“窓際”）。 「チームで仕事ができないと判断されたAは、事務所で電話を受けるだけの業務を任されていました。しかし事務所内で、なぜか一人でダンスしているところを複数人に目撃されたんです」 　ダンスのことを上司に厳しく咎められても、悪びれることなく「居眠り対策にダンスをしていた」と答えたそう。だが、Aがダンスする本当の理由は、他にあった。 「ダンスが確認されて数日後、同僚がTikTokでダンスをするAの動画を発見しました。私も見たのですが、職場で練習していたダンスを全開で踊る彼の姿に、言葉を失いました」 　Aは、すっかり“モンスター新入社員”として定着しているそうだ。