世の中には、率先して人がしたがらない職業がある――。生半可な気持ちでは務まらない過酷な仕事をなぜ続けられるのか。超売り手市場の人材がすぐ辞めていく時代において、人が辞めない秘訣は、珍しい仕事現場にこそあった！ 今回は万引きGメンの仕事に密着する。 ’24年の東京都内の万引き件数は、認知件数1万1422件、検挙件数6583件と、この5年で過去最多を更新した（警視庁調べ）。理由は物価高騰のほか、セルフレジ、マイバッグの普及も背景にある。監視の重要性が増す中で、万引きGメンのやりがいとは何か。都内のロス対策専門会社「エスピーユニオン・ジャパン」で行われる研修に足を踏み入れてみた。 強面で屈強な男性が多いかと思いきや、参加者には女性の姿が多い。その中の一人、小泉登紀子さん（仮名・40代）は、万引きGメン歴15年の大ベテランだ。社内階級制度でも上位に属する彼女だが、意外にも前職は保育士だった。 今では歴戦のGメンも、仕事を行う上での過酷さを感じているという。 「体力面、精神面どちらも疲れを感じます。1回の勤務は1時間休憩を挟む8時間労働ですが、基本的に店内を歩きっぱなし。訪れる客をくまなく観察し続けるので、目も疲れます。いざ犯人を見つけても、声を掛ける瞬間はやはり緊張する。精神的にも負担がありますね」 疲労も感じる一方で、10年以上仕事を続けているのは、業務内容に面白さを感じているからだ。