人生には思わぬ困難が待ち受けていることがある。大学を卒業した児玉さん（仮名）が、首都圏の大手製造メーカーに入社したのは、今から20年ほど前になる。その後、“とある理由”を経て、2018年に「うつ病」と診断され、3年8か月もの休職を余儀なくされるに至った。一体何があったのか。 児玉さんは、幼少期からずっと自身のなかに違和感のようなものを持っていたという。様々な情報を探っていくうちに、その違和感の正体にたどり着く。 「ネットで現在でいうトランスジェンダーの情報を見かけました。20年近く前はトランスジェンダーという言葉はなかったと思いますが。そして『これは自分に当てはまっている』と確信するようになったんです」 戸籍上は男性である児玉さんは、髪を伸ばし始め、女性ホルモンを投与するようになった。入社してから数年経ち、社外とも関わりを持つ会社の窓口のような部署で活躍していた時期だった。 同部署に6年ほど在籍していたため、会社の慣例で児玉さんは異動することになる。しかし、児玉さんが会社に対して最初に不信感を抱くことになったのが、この辞令だったという。 「製造関連の部署で『生産管理の仕事を任せる』と言われたんですが、異動先には、私のデスクはおろかパソコンさえもありませんでした」 上司にその状況について聞くと「まずは実習から」との返答。仕方なく、数日は言われるままに働いた。ところが、社内の共用パソコンを使った際、あることが判明する。 「（自分の）社用のメールアドレスが剥奪されていることが判ったんです。髪を伸ばし始めた私に対して、『表舞台に立たせないようにしよう』という意味合いもあったように感じました。というのも、大卒で本社勤務だった人が私のように製造の現場に行くという事例はほぼないんです」 その後も、当初伝えられた内容とはまったく違う業務をあてがわれた。話が違うということを社内の各方面に訴えたが、は全く取り合ってもらえない。児玉さんはやがて心を病み、適応障害と診断された。