2020年に厚労省が行ったハラスメント調査によれば、セクハラを受けたことがある人の割合は女性で12.8％で、男性は7.9％だった。 　製造メーカーに勤務をしている高坂英治さん（仮名・28歳）が、女性上司からのセクハラに苦しめられた経験を語ってくれた。 「人に支配されて、自分が自分じゃなくなるような思いでした。もう2度とごめんですね」 　高坂さんが入社して、最初に配属されたのは製造部門。親会社から出向してきている40代前半の女性が部長を務めていた。 「入社直後からよく声を掛けられました。単純に部下として目をかけてもらっているんだろうと、うれしく思っていたんですが……」 　その頃の高坂さんには、頭の痛い問題があった。 「ギリギリの予算で1人暮らしをするための引っ越し費用や家具代を賄ったので、社会人1年目は本当に金欠で昼食が菓子パン1つなんてことは珍しくありませんでした。そんな自分を見かねたのか、部長から『お弁当作ってきてあげようか？』との申し出が。軽い気持ちで『お願いします』と答えたんですが、後々深く後悔するとは、この時は思いもせずで……」 　食堂で部長と向かいあってお弁当を食べることに。一度きりのことならまだしも、長く続くことになった。 「最初は週1程度だったのですが、徐々に増えていき、多い時は週3回はありました。部長と向かい合ってなので、正直、居心地も悪くて。しかも、回数を重ねるごとに、踏み込んだ質問もされるようになりました。彼女の有無とかプライベートのこともずいぶん聞かれました」 　部長からのアプローチは昼休みだけではなかった。 「仕事中にボディタッチをされるようになりました。肩など腕まわりの筋肉を揉まれたり、お尻を撫でられることもありました。また、居酒屋に誘われて行ってみると、一緒にいると聞いていた先輩社員はいなくて、部長と1対1だったこともあります。公私の境目が曖昧になってきたので、線引きをすべく何度か連続で飲みの誘いを断ったところ、罵詈雑言を浴びせられました」