入社後、短期間で辞める社員がいるのはそれほど珍しいことではない。だが、わずか1日、それもたった1時間というのは、さすがにほとんどないはずだ。 「ついさっき『今日からよろしくお願いします！』って元気よく挨拶していた人間が忽然と姿を消したわけですから。あれは本当に衝撃的でしたね」 　そう振り返るのは、不動産会社に勤める青山誠二さん（仮名・37歳）。ただし、これは彼の前の職場である広告会社で起きたことだ。 「ちょうど’14年のGW明けごろだったと思います。そこは従業員が20人程度しかおらず、年中求人広告を出しているような会社でした」 　ちなみに青山さんは、新入社員が来ることを事前に聞かされていなかった。毎朝行っていた朝礼のとき、社長の隣に見知らぬ若い男性がいたことで知ったそうだ。 「まあ、あの会社ではいつもそんな調子でしたね。新人の教育係もその場で社長が急に決めるもんだから指名されたほうは大変ですよ。あの日も『頼むからほかの社員にしてくれ！』と祈っていました（笑）」 　幸運にも教育係は別の同僚が担当することになり、ホッと胸を撫で下ろす青山さん。しかし、朝礼が終わって10分と経たないうちに今度は社長の怒鳴り声がオフィス全体に響き渡る。 「クライアントから頼まれていたウェブ広告が修正されないまま公開されているとのお叱りの電話でした。そのことにキレた社長が担当していた社員に『ふざけんじゃねぇよ！』って大声で喚き散らしていました。自分が最終チェックしてOKを出していたんですけどね……。社長はとても気の短い人で、しかも口が汚い。取引先には見せない姿ですが、私たちにとってはいつもの光景です。でも、そんなことをまったく知らない新入社員の彼をビビらすには十分すぎる出来事だったと思います」 　このときは「初日からこんなモノを見せられてアイツ（新入社員）も災難だなぁ」という程度にしか見ていなかったそう。ところが、しばらくするとその新入社員の姿が見えなくなったという。 「社長が怒鳴り散らしてから30分ほど経ったころ、教育係を任命された同僚が『新人がトイレに行くと言ったまま居なくなった！』と騒ぎ始めたんです」 　電話を何度かけても一切出ず、LINEでメッセージを送っても既読スルーが付くだけで返信はなし。ただし、青山さんをはじめ、社員たちに大きな動揺はなかった。 「正直、またか……という程度にしか思いませんでした。社長がああいうキャラですし、拒否反応を示す人は多い。会社も仕事は毎日夜遅くまであったし、当時は基本的にサービス残業。中小企業にありがちな典型的なブラック企業だったので離職率の高さがとにかくハンパなかった。入社しても8割は1年以内に辞めているような会社でしたから（苦笑）」