コーチによる選手への暴力問題をきっかけに明らかになった日本体操協会女子のパワハラ騒動。

　ワイドショーでは連日、元オリンピック選手やスポーツジャーナリストが選手側vs協会側に分かれてそれぞれの主張を繰り広げ、騒動は泥沼の様相を呈している。

協会の失敗は「まず被害者と対話しなかったこと」

「相次ぐスポーツ界でのパワハラ問題の中でも、“行為”ではなく“処分”が被害者を追い込んだ過去に例のない展開です」

　こう指摘するのは、『パワハラをなくす教科書』（方丈社）の著者で、ハラスメント問題に詳しいカウンセラーの和田隆氏だ。

　ご存知のとおり、速水悠斗コーチの暴力指導を理由に無期限の登録抹消処分にした協会に対して、暴力の被害者だったはずの宮川紗江選手（18）が「協会のほうがパワハラだ」とコーチを守ろうとする――そんなねじれた構図で騒動が勃発した。

「コーチの暴力行為に対して組織としての対応は迅速でしたが、その早すぎる対応が憶測を生み、適切さを欠いてしまった。選手がパワハラは受けていないと主張しても暴力行為そのものが禁止されているので、処分は避けられません。

　しかし、暴行を受けた選手の思い、要望などを丁寧に聴くことなく一方的に処分した結果、『無理に引き離された』という思いが募り、それまで抱いていた協会への不信感はさらに大きくなったのでしょう」

　ハラスメント対応の第一は、被害者の声をしっかり聴くこと。そして、問題を分解して考えることが重要だと和田氏は語る。

嫌われる指導者は、同時に好かれることも

「パワハラ問題は、『パワハラ』という抽象的な言葉にさまざまな問題が集約されてしまうため、コトがややこしくなるのです。今回の件にしても、コーチから選手への暴行問題と協会内のさまざまな問題が絡み合って、すべての事実が明らかになっていない段階で、どちらが正しい、どちらが悪いといった短絡的な話になってしまっている。これでは問題は解決しません。

　次から次へと浮かび上がる問題や疑惑について、個人の問題として処理するのではなく、組織に内在するリスクを徹底的に洗い出し、改善していくことが本質的な問題解決につながります」

体操協会のルールが変わって、前もってスポンサーのお伺いが必要なんだって。
では
まず体操協会の許可をいただくよう手配するぜ。
かっちゃんは体操協会の顔を潰すようなことはしません。筋を通します。
会長さん副会長さん理事のみなさんよろしくお願いいたします。なう pic.twitter.com/4qt47mE3nm

— 高須克弥 (@katsuyatakasu) 2018年9月7日

　それにしても、どうしてこうもスポーツ界のパワハラ問題が後を絶たないのか？

「一般企業にも言えるのですが、『結果第一』の考え方がパワハラを生む土壌となりやすく、スポーツの世界はそれがより顕著です。指導方法に問題があっても結果を出せば『正しい』ことになるし、中にいるとその異常さがわからなくなる。

　ものすごく嫌われている指導者は、ものすごく好かれていたりもするんです。指導者の熱のこもった指導によって、愛を感じて奮い立つか、怒りと感じてダメージを受けるかは人それぞれで、それがパワハラかどうかの判断を難しくさせるんです」