①独立意識を持ち「上司＝クライアント」と思う 会社という枠から出て、独立するぐらいの心意気で行動を見直す。「考えなしに安易な転職をしてしまうと、悲惨な未来しかありません」 ②自分が楽しい業務を掘り起こす 今まで就いてきた仕事内容を分解しながら、自分に合った業務を今後のスキルとして育てていく。「5年あれば十分鍛え直すことが可能です」 ③立場に関係なくアライアンスな関係を築く 相手のポジションでなく、役割分担を理解しながら関係性を再構築していくこと。「自分が気持ちよく働くためのキーマンを把握しましょう」 【FeelWorks代表取締役・前川孝雄氏】 研修とeラーニングで400社超を支援。青山学院大学兼任講師。著書33冊。新著は『50歳からの幸せな独立戦略』（PHPビジネス新書） ＜取材・文／週刊SPA！編集部＞