前述のAさんは、シルバー人材センターの仕事のイメージを誤解しており、もっとバリバリ働けれる場所を探して移っていったパターンだったことがミスマッチを生んでしまった。 　では、どういった人ならシルバー人材センターが向いていて、どういった人には向かないのか。まとめると以下のようになる。 【シルバー人材センターに向いている人】 ・65〜75歳くらいの人 ・そこまでしっかり働くわけではない人 ・地域に貢献したい人 ・社交的な人、地域で交流したい人 【シルバー人材センターに向かない人】 ・しっかり働きたい人、長時間働きたい人 ・しっかりお金を稼ぎたい人 ・地域を超えて活躍したい人 ・あまり交流したくない人 ・自分に合った仕事を選びたい人、スキルをしっかり活かしたい人 　そもそも、シルバー人材センターで主に働く人は、65〜75歳が多い。60代前半の人は今では少なく、また、75歳以上は仕事の種類が減ってしまう。 　長時間働きたい人や、しっかりお金を稼ぎたい人にとっても、シルバー人材センターはそういった趣旨で作られていないため、向いていないだろう。