誰もが一つの目標として憧れる「年収1000万円」というステイタス。しかし、同年収を超える日本人の割合はわずか4％にすぎない。総務省の発表によれば、東京都在住の40代サラリーマンの平均年収は約717万円と全国平均より高水準ではあるが、多くの人が800万円未満で滞留していることがよくわかる。 　そこで今回、35～49歳の都市部在住サラリーマンで年収700万円台と1000万円台の人それぞれ250人（計500人）にアンケートを実施。すると、さまざまな違いが見えてきた。 Q．年収1000万円の人に質問…年収1000万円に到達できた理由は？（複数回答可） 1．仕事の質・精度を高めたから 54% 2．多くの仕事量をこなしたから 40.4% 3．社内で自分にしかできない仕事があった（仕事をつくった）から 34.4% Q．年収700万円の人に質問…年収1000万円に到達できない理由は？（複数回答可） 1．会社の人事評価、給与形態がおかしいから 45.6% 2．評価を上げるための社内営業が苦手だから 22% 3．資格やスキルを身につけていないから 12% Q．資格取得のための勉強、読書など自己投資を行っている ・年収1000万円　はい 66.4％　いいえ 33.6％ ・年収700万円　 はい 34％　いいえ 66％ 　両者に「年収1000万円に到達できた理由／できない理由」を聞いたこの質問。この問いから読み解けるキーワードは“自責感”と“他責感”だ。 「壁を超えた人は、年収を高める明確なビジョンを能動的に打ち立て、自分の力で成果を出したという“自責感”が強い。一方『会社の人事評価がおかしい』、『社内営業が苦手』という回答が1、2位となった700万円台からは『自分は頑張っている。悪くない』という心情が読み取れます。こうした“他責感”が強いと、いつまでも成長できません」（米国公認会計士の午堂登紀雄氏） 　こうした見解をより際立たせた。不満を口にしがちな年収700万円台だが、66％もの人がスキルアップのための自己投資を行っていなかった。 「自分のことは棚に上げ、周囲や人のせいばかり。現在の年収はほかでもない自分自身の過去がつくり出したもの。負のマインドから脱しない限り、800万円の壁は打破できないでしょう」（ヘッドハンターの夏目俊希氏）