副業といえばブログなど個人作業やウーバーイーツのようなスポットバイトを連想する人が多いだろう。しかし、新型コロナによる生活変化で「会社を掛け持ち」する人が増えている。正社員で働きながら、他社でも業務委託として働くのだ。中でもヤフーは「ギグパートナー（副業人材）」を多様な職種で募集し、大きな話題となった。ヤフー人事部門の執行役員、湯川高康氏に詳しい話を聞いた。 　大手企業による副業人材の活用として大きな話題になったのが、ヤフーが7月から募集を始めた「ギグパートナー（副業人材）募集」だ。この試みの経緯や狙いは何か。湯川氏に聞いた。 「もともと本社には社内外の人が交流する共有スペースがあったのですが、コロナの影響でその場が失われてしまったんです。そこでギグパートナーという形で働いてもらい、社内人材と関わってもらったり、場合によっては新たな人材の採用なども視野に入れて、制度を始めました」 　まず募集した「戦略アドバイザー」（最大10人）と「事業プランアドバイザー」（最大100人）には、4500人超の応募が殺到。すでに後者は選考が終了したが、採用された人材や業務内容はどういうものなのか。 「業界や業種も多種多様で、年齢も小学生から80歳まで幅広い方に応募をいただきました。ポジションによって業務は違いますが、『事業プランアドバイザー』は決まった仕事ではなく、課題について意見やアイデアを出してもらうことがメイン業務。報酬は全員、月5万円です」