多くの企業が新入社員を迎え入れる春。新卒はもちろん、転職してきた人たちで職場の空気は一変する。だが、業務内容や職場環境など、人により理由はさまざまだが、せっかく就職したにもかかわらず、すぐに退職をしてしまう人もいる。 　中には、新入社員研修期間中に将来を有望視されていたにもかかわらず、いざ実務が始まってみれば、すぐに退職してしまうケースもある。 　新卒で大手機器メーカーの営業職として入社した佐々木朋絵さん（仮名・20代）。同期の中でも将来を期待されていたAについて話してくれた。 「Aは、明るい性格で、見た目もかわいかったので目立っていました。そして、物怖じせずハキハキとモノを言うタイプで、同僚とも仲が良く好かれていたんです」 　研修でのテストの成績は常に上位。研修終盤になる頃には「Aは絶対に“やり手営業ウーマン”になる」と、誰もが思っていたという。 　研修が終わり、新入社員それぞれの配属先が決まった。Aは、配属先の中でも売り上げが高く、エリート社員が集まる部署に配属されたそうだ。 「誰もが納得の展開です。さえない部署に配属された私や同期たちは『できが違うね』としょんぼりしたものでした」 　しかし配属後、A以外の同期の中から実力で結果を出す人が出始めたという。そんなとき、事件が起こる。 「Aが、1か月も経たないうちに出社拒否をし、3か月後には退職することになったんです」