「まだ正式な辞令が下りる前だったので、さっさと退職願を提出しました。とりあえず、新卒で入社してちょうど3年経つころだったから経歴にも大きな傷にはならないと思ったので。もちろん、もっと早い時期であの社員と同じ部署になるくらいなら、転職市場で不利になったとしてもすぐ辞めるつもりではいましたけどね（笑）」 　そもそもの話、たった一度のミーティング欠席でなぜここまで粘着されたのだろうか。 「正直、私が知りたいですよ。ひょっとしたら同じような経験をしたことがあり、会社のミーティングを選んだから逆恨みしているのかもしれませんね（笑）」 　入社前の内定者の集まりにおいて、会社側は基本的に参加を強制することはできない。当日、ほかの予定などで来られなかった内定者がいたとしても目くじらを立てないでほしいものだ。＜TEXT／トシタカマサ＞ビジネスや旅行、サブカルなど幅広いジャンルを扱うフリーライター。リサーチャーとしても活動しており、大好物は一般男女のスカッと話やトンデモエピソード。4年前から東京と地方の二拠点生活を満喫中。