NHK大河ドラマ『どうする家康』で徳川家康はもちろん、同盟を組んだ織田信長や、揺さぶりをかけてくる武田信玄など、名だたる戦国大名が改めて注目されている。なかでも、従来とは異なる描き方がなされているのが「今川家」である。 　拙著『企業として見た戦国大名』（彩図社）では、「もし、戦国大名たちが企業の経営者ならどんなタイプだったか」を解説した。今川家は現代の企業だったら、どんな組織だったのか？ 　自分が社員ならば、働きたいと思うかどうか想像しながら、読んでみてほしい。 「桶狭間の戦い」での敗北をきっかけに、今川家は転げ落ちるように没落。信長に敗れたのは、さぞ屈辱だったことだろう。なにしろ、もともと今川家は、室町時代から戦国時代にかけて、実に230年にもわたって駿河を支配した名家中の名家である。 　室町幕府を開いた足利尊氏は、今川家についてこんなふうに書き残しているくらいだ。 「御所（足利将軍家）が絶えなば吉良が継ぎ、吉良が絶えなば今川が継ぐ」 　将軍家が絶えたならば吉良が、吉良が絶えたら今川家がその後を継ぐ――。 　吉良とは、足利氏の有力一門・吉良氏のことで、将軍家に次いで権勢を誇るほど、今川家は強大だった。まさか滅びるなど、タイムスリップして当時の人々に教えたとしても、誰も信じてはくれないだろう。今川家はまさに「ベンチャーによって倒産に追い込まれた名門企業」といえそうだ。 　だが、一方で、その統治法は、必ずしも悪手ばかりではない。むしろ、いち早くさまざまな改革に取り組んでさえいた。