春から新しい会社へ入社するにあたって、期待とともに不安を抱えている新社会人、もしくは、転職者も多くいることだろう。だが、もしかしたら、不安な気持ちは経営者のほうも同じかもしれない。 　なにしろ不景気にコロナ禍が重なり、先行きの見えにくい時代である。現代の経営者は、戦国時代の戦国大名さながらに、生き残りをかけて日々戦っているといっても過言ではない。それだけに、トップを支える家臣、いや、社員たちの活躍への期待も大きいはずだ。拙著『企業として見た戦国大名』（彩図社）では、個性あふれる戦国大名が、もし企業の経営者ならどんなタイプだったか、を解説した。春の入社シーズンにあたって、その一部を紹介したい。 　もし、織田信長が率いる織田家が現代の企業だったら……？　あなたの入る会社はどんなタイプの組織かを想像しながら、しばし戦国時代にタイムスリップしてみよう。 　あまり評判がよくなかった跡継ぎだったが、いざトップに就任したら、すさまじい勢いで売り上げを伸ばし始めた――。 　家督を継ぐやいなや活躍した織田信長は、現代の企業でいえば、まさにそんな若きカリスマ経営者だった。尾張の「大うつけ」とさえ言われたが、織田家の家督を継いでから、わずか一年の間に、尾張下半国の拠点である清洲城のほか、那古野城、守山城を掌中におさめてしまう。 　日の出の勢いを得た信長が率いる織田家は、現代の会社組織でたとえれば、そう、時勢を味方につけて急成長したベンチャー企業そのものだった。