「それからも何度か似たようなやり取りがあったのですが、最後はキレ散らかすマネージャーにS藤も『だから、自分でやれって言ってんだよ。お前が俺らにばかり働かせて楽してるの知ってるからな！』とタメ口で答えたんです。 　おまけにCMOなどの上層部も批判。後で本人から聞きましたが、N田さんの問題に途中から気づいていたらしく、何の対応もしなかったことを謝罪したそうですが『許すわけないじゃないですか』と言ってのけたそうです（笑）」 　結局、これを機に2人とも彼のことを避けるように。しかも、最後に行われた送別会にN田さんはまさかの欠席。それでも本人は「すっきりしました！」と満足げに語っていたそうだ。 「ガツンと言ってくれたのが効いたのか、辞めた後は手柄の横取りはしなくなり、無茶ぶりも以前よりは減りました。まあ、この一件は噂として社内に広まってしまいましたし、さすがにマズいと思ったのかもしれませんね」 　なお、騒動のさなかに元木さんは転職活動をしており、この3か月に彼も後を追うように退職。それからのことは会社に残った同僚から聞いたが、N田さんもしばらくして会社を辞めたそうだ。 　ブラック上司でも大半の部下は「給料のため」と割り切って働くが、ごく稀に今回のような無双モードと化す者が現れるケースもある。だから、少しでも上司として思い当たるフシがある場合は、直ちに改めるように心がけよう。 ＜TEXT／トシタカマサ＞
ビジネスや旅行、サブカルなど幅広いジャンルを扱うフリーライター。リサーチャーとしても活動しており、大好物は一般男女のスカッと話やトンデモエピソード。4年前から東京と地方の二拠点生活を満喫中。