さらに、自衛官は50代で定年を迎えます。階級が上がるごとに定年年齢も少しずつ加算されて上がっていきますが、大半の自衛官は50代前半で定年となります。 　その他の仕事よりも早すぎる定年時にも、失業保険に入っていないために失業手当は出ません。50代での就職はかなり厳しいものがあります。 　でも、年金受給にはまだ時間がありますから仕方ありません。 　自衛隊から再就職先に提示される職種は、警備や運送など体にはキツイ仕事も多いようです。新しい仕事になじめず、一度の就職では再雇用先が決まらない人もいます。その間、自衛官にはその生活を支える失業保険はありません。私たちは50代の元自衛官たちに預貯金や退職金や若年給付金を費やしながら仕事を探す苦労をさせていることに気づかなければなりません。 　失業保険には限りがあり、ずっともらえるわけではありませんが、自衛官は様々なシーンで失業する可能性が高い特殊な公務員です。失業保険に入るにはそのコストがかかりますから、その人の都合に合わせる必要はあるかと思いますが、彼らに報いるためにそれくらいは国がやってあげてもいいのではないでしょうか。年金受給まで働ける他の公務員と、年金受給前に確実に失業する自衛官を同じ扱いにするのは、あまりにオカシイです。＜文／小笠原理恵＞おがさわら・りえ◎国防ジャーナリスト、自衛官守る会代表。著書に『自衛隊員は基地のトイレットペーパーを「自腹」で買う』(扶桑社新書)。『月刊Hanada』『正論』『WiLL』『夕刊フジ』等にも寄稿する。雅号・静苑。@riekabot