ベテラン社員が見落としがちなポイントが「清潔感」だ。 「最近はスーツではなく、ビジネスカジュアルがOKの会社も増えているので、余計にだらしなさが目立つ。服のシワやシミ、寝ぐせのまま出社など、身だしなみも見られています。社内で印象が悪い人が、社外で信頼が得られるとは人事も思いませんから」（町田さん） 　逆に、社内で再評価されるには、スキルに磨きをかけるといい。 「住宅メーカーであれば、宅地建物取引主任者や住宅ローンアドバイザーなどは持っていてほしい資格です。さらにファイナンシャルプランナーやインテリアコーディネーターといった資格があれば、よりお客さまから信頼を得られる。 　そうすれば社内でも重宝され、評価も上がります。平社員で時間もあるという人は、改めて仕事に繫がる資格を取得してみてもいいかもしれません」（斎藤さん） 　また、仕事への姿勢が再評価に繫がることもある。 「ウチの会社は近年、高齢者施設などの新規事業にも取り組んでおり、そちらの部署に異動になるベテラン社員もいます。 　そこで腐らず、介護系の資格を取得するなど、積極的に新部署の力になろうとする。こういう人は会社としても、当然評価します」（同）