また、SNSのID同様に否定的な意見が多かったのが、「打ち合わせを対面でしたがる」(64.4％)、「メールよりも電話」(57.2％)だ。「社外の打ち合わせに同席したがる」(64.4％)は先輩や上司として不安なのだから、必要最低限の行為なのでは……？ 　前川氏は「コミュニケーション方法に対する世代差が表れている」と説明する。 「20～30代はデジタルネイティブ世代。相手の時間を邪魔したくない、自分も邪魔されたくないと考えています。なかなか難しい問題ですが、若い世代にリアルなコミュニケーションのよさを教えるのも中年世代の役割です」 　自分にとっては当たり前の「オレ流」の仕事術も、思わぬ嫌われポイントになりかねないのだ。 　このほか、意外に嫌われ度が高くなかったのが、「後輩や部下の女性を呼び捨て、もしくは“ちゃん”づけで呼ぶ」(52％)だ。しかし、条件次第ではセクハラ・パワハラにもなりかねないので油断は禁物。 「本人の意向を聞かずに呼び捨てをするのはNG。人や場面によって呼び方を変えるのも最悪です。重要なのは“個”を尊重していると感じられるかですね」(前川氏) 　まずは直接相手に確認を取ってみるのもいいかもしれない。 「信頼関係もないのに呼び捨てにされると、『女性だから舐められているのか』と身構えちゃいます」(26歳・エンジニア) 　馴れ馴れしくしすぎないよう、相手との関係性には注意しよう。 【FeelWorks代表・前川孝雄氏】 400社以上で「人が育つ現場」づくりを支援。青山学院大学兼任講師。『一生働きたい職場のつくり方』など著書多数 ＜取材・文／週刊SPA！編集部　撮影／渡辺秀行　アンケート／エコンテ＞ ※週刊SPA！2月26日号「［嫌われる男子］の特徴」より