会社が推進するDXチームに参加。休日返上で働いて人事評価はマイナスに
社長が飲みの場で知り合った謎のコンサル会社に委託
その一方で、予算や気持ちはあるが、“無知”に漬け込まれてDX化が暗礁に乗り上げたという事例もある。東京都内の一族経営の会社に勤務する藤吉愛美さん(仮名・40代)が、その一部始終を話す。
「上から、私を含めた下っぱまで、とにかくITスキルがゼロに近かった我が社。会社のPCの選定から購入、セットアップ、社員用のスマホまで、業務に必要な全てのことを外部に委託していました」(藤吉さん、以下同)
DX化の流れを受けて、今回も外部にアドバイスを求めたというが……。
「企業のDX推進のサポートを謳うコンサルティング会社に依頼したというのですが、その会社は、うちの社長が飲みの場で知り合ったとか。会社名で検索しても情報が出てこないし、一部の若手社員から『なんか怪しい』という声も上がっていたのですが、上の人たちは『知らないことには口出しするな』と相手にしてくれなかった」
“無知”に漬け込まれた結果…
新聞、週刊誌、実話誌、テレビなどで経験を積んだ記者。社会問題やニュースの裏側などをネットメディアに寄稿する。
1
2
【関連キーワードから記事を探す】
「変化を嫌う、職場の老害」が生まれるワケ。仕事が“10倍効率化”しても不機嫌に
会社が推進するDXチームに参加。休日返上で働いて人事評価はマイナスに
“DX”の意味わかる?社長は「デラックス宣言だ」と自信満々の回答
Xパック電撃復帰とHBKのいないDX――フミ斎藤のプロレス講座別冊WWEヒストリー第288回(1998年編)
DX生誕―WWEのあしたはどっちだ!?――フミ斎藤のプロレス講座別冊WWEヒストリー第274回(1997年編)
「ダサい中年男性」がまず買うべき“印象が激変するファッションアイテム“トップ3
「高級クラブの美人ママ」が常連客の“モテない50代サラリーマン”と結婚した意外な理由
中年管理職は知らない「若手社員が辞めない会社」に共通する3つの特徴
令和の若手会社員が考える「理想の会社・上司」に共通する特徴
ユニクロの冬ボーナス、38歳で“160万円”の人も…有名企業8社の社員が明かす賞与額
この記者は、他にもこんな記事を書いています




