「仕事ができないマネージャー問題」も女優の地味なストレスである。この場合の仕事ができないとは、オファーを取ってこられないだけではなく、案件のダブルブッキングや無茶なスケジュールの詰め込み方をするなど、働き手がやりづらいと感じるような行動を指す。 　仕事ができないうえに性格が悪ければ速攻でNGを出せるものの、そうでないとなかなか指摘しづらい。おまけに事務所のスタッフが少ないと、さらに文句を言いにくいので、ギリギリまで我慢する女優が多いとか。耐えきれないならさっさと他に移る手もあるが、移籍はなんだかんだで面倒だし、今の拠点を変えたくないとなれば、妥協をするしかないからだ。 　新人時代や、事務所に入りたての頃はマネージャーに対して文句を言うのもためらってしまう。ああして、こうして、これが嫌、をハッキリと伝えられないのは地味につらい以外の感想が浮かばない。結局地味なストレスは大きなストレスとなり、爆発するのがオチなのだが。 　適当にポンポン撮り、数時間で現場が終わると思われがちだが、単体作品は拘束時間12時間以上となかなかの長さ。あくまで12時間は目安に過ぎず、トラブルの発生や監督がこだわりを発揮し始めると、もっと延びる可能性が高い。 　時間が押したら押しただけカメラを回すのか？　と聞かれると、それは大きな間違いだ。シチュエーションの変更や機材の故障、何らかの理由で進行が滞ってしまうと、“待ち”が増えてしまう。カメラが回っておらず、自身の準備もすっかり終えているあの時間ほどつらいものはない。 　待たされている時間が長ければ長いほど、全体に嫌な空気が流れ始め、現場の士気が急降下するため、制作スタッフとしては可能な限り避けたい事態と言えようか。 　特に「今これ、何待ちなの？」という、待っている理由がわからない場合だと、裏方含む全員がイライラし始め「地味につらい」から「マジでつらい」へ変化。演者をする以上確実に直面することだけど、この“待ち”が好きな女優はこの世にいないと断言できる。