人工知能（AI）の進化によって仕事を奪われる――。そんな話を聞いたことがある人も多いだろう。すでに、「ロボットが接客する世界初のホテル」や「ドバイ警察がロボコップを正式採用」など象徴的な事例はあるが、我々の職場にも「AI化」は日々忍び寄っているのだ。 　AI時代への不安に揺れる人々もいるが、AIの専門家や働き方の専門家は一様に、「AIに仕事を奪われるという発想はナンセンス」と冷静だ。 「AIの導入によって、仕事が“なくなる”のではなく、“変化する”と考えるべき」と話すのは、AI時代の働き方に積極的な提言を行っている、はたらきごこち研究所代表の藤野貴教氏。 「仕事のどういう部分がAIに置き換わっていくのかを具体的にイメージせず、ただ漠然と不安を抱えている人が一番マズい。『やべーよやべーよ』と言っているうちに仕事がポンとなくなっていたということになりかねない。知りたくない現実でも、情報を取りに行くことを怠ると危険。といっても大層なことをする必要はなく、スマホのグーグルアプリなら、それこそAIを用いて過去の検索履歴からおすすめ記事を表示してくれるので、『AI／経理』みたいなキーワードを入れれば、スキマ時間で最新情報を学べます」（藤野氏） 　非効率な作業がAIに置き換わっていくのは時代の流れ。にもかかわらず、長年培った経験にプライドを持つあまり、変化を受け入れられない人の未来は明るくない。 「逆に、そんなときに『この仕事、AIに任せられちゃう系じゃないっすか？　ちょっとやり方見直しましょうよ』なんて、冗談めかして職場の意識改革を促せる人はいいですよね。結局、人を動かすのはAIではなく人。共感力や、人を巻き込む力はこれまで以上に大事になってきます」（同） 　単純作業をAIが請け負ってくれる以上、より高次元の仕事が人間に求められるのは時代の流れ。それを“ハードルが高い”と感じる気持ちもわかるが、歯を食いしばって“知能労働”に挑んでほしい、と言うのはAI研究の第一人者である野村直之氏。 「先日、週刊誌で“コピペ裁判官”が取り上げられていました。適当に過去の判例を繋げ合わせてそれらしき判決文を作っている裁判官がいると。このように、ラクだからといって易きに流れるような人はAIに淘汰されてもしょうがない。基本的に、AIに置き換えられる仕事の多くは人間にとって退屈で不毛な作業です。そこから脱して、よりやりがいのある仕事を手に入れるチャンスだと考えられる人が生き残っていける」 　そのためには「好きなことを仕事にしたい」という思いの強さも大事だと野村氏は言う。だが、そもそも「好きなこと」がわからない人はどうすれば……？ 「そんなときこそAIを活用しましょう。マッチングはAIの得意分野。何歳になってもやりたい仕事に出合えるはず」（野村氏） ★AI時代に消える人 つまらなくてもラクなほうがいいと、新しい領域に挑戦しない人