こうした状況から考えると、役職を諦める年齢は何歳になるか？ 「人手不足の中小企業の場合は、40代後半で役職に就けるケースはあるでしょうが、大きな企業ではそれは難しい。40歳あたりが係長になれる限界と考えていいでしょう」 　40歳を超えていて、どうしても役職につきたいならば、ランクダウンの転職をするしかなさそうだ。 ＜役職への出世を諦める年齢は39歳＞ 　84％以上の人が役職に就けない時代では、大企業にいながら39歳の時点で少なくとも「係長候補」になっていないと、一生ヒラ社員の可能性が高い。役職欲しさに中小に転職もありか？ ― 男の［限界年齢］を大調査 ―