40代の転職で年収100万円アップ。中小企業が欲しがる人材とは
―[転職[40歳限界説]はウソだった]―
昨今叫ばれていた転職市場における「40歳限界説」が崩壊。人材不足の波は40歳以上に追い風となっているという。そこで、人事担当者100人にアンケートを実施。彼らが求める人材とは? 令和時代に変わる転職事情と、生き抜く方法を探った。
中小企業なら非正規でも大手の経験者を欲しがる
―[転職[40歳限界説]はウソだった]―
この記者は、他にもこんな記事を書いています
ハッシュタグ