Tさんの退職理由は、農家を営む実家の父親が倒れたから。当分は農作業をするのも難しく、しばらくは近隣の農家がヘルプで助けてくれるそうだが、母親も父親の看病もあるため、実家に戻って家業を継ぐことにしたそうだ。 「それなら最初にそう言ってくれれば済んだ話なんですけどね。ただ、T君自身は辞める言い訳に実家を利用するように感じたそうで、言うのをためらったみたいです」 　幸い配属されてからの期間が短かったこともあり、引き継ぐほどの内容もなかった。人員もパートやバイトのシフトを調整して対応できたそうだ。 「入社2か月では有給が認められなかったため、本人合意のうえで6月までは欠勤扱いにして、そのまま退社という形になりました。送別会をどうしようか悩みましたが本人が固辞したため、最後の出勤日に2人で飲みに行って終わり。別れ際に『ウチで育てた野菜をお店に置いてもらうのが今後の目標です！』と話していたので、その日が1日も早く来るように頑張ってほしいですね」 　通常は在職期間が短いと円満退社にはなりにくいが、Tさんはスンナリいった。退職理由を言う義務はないものの、周りが納得できる理由がある（なければ作る）ほうがうまくいくようである。＜TEXT／トシタカマサ＞ ― シリーズ・モンスター新入社員録 ―ビジネスや旅行、サブカルなど幅広いジャンルを扱うフリーライター。リサーチャーとしても活動しており、大好物は一般男女のスカッと話やトンデモエピソード。4年前から東京と地方の二拠点生活を満喫中。