7割は課長になれないと言われて久しい。実際、40歳以上の未役職者は60％を超え、多くの人が万年ヒラ社員の憂き目に遭わされている。そこで今回はOVER40のヒラ社員500人にアンケート。“死ぬまでヒラ”のリアルに迫った。 　減給やリストラに怯える中年ヒラ社員は、その不安から自信を喪失し、結婚や子づくりをためらわざるを得なくなる。では、なぜ中年ヒラに至ったのだろうか？ 　まず、「社会人になってから出世したかったのか」（Q1）という問いに、「興味がなかった」が39％、「どちらかと言えばなかった」が33.8％と、70％以上が出世自体に関心がなかった。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《Q1　そもそも社会人になってから、「出世したい」と思っていましたか？》 出世したかった　7.4％ 出世には興味がなかった　39.0％ どちらかと言えば出世したかった　19.8％ どちらかと言えば出世には興味がなかった　33.8％ 「興味がなかった」が約4割。「仕事の責任や制限の増加が嫌な人が多いのでは」（人事コンサルタントの西尾太氏） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「趣味や友人もいないので食いっぱぐれなければいい。その程度しか考えたことがない」（49歳・食品）や「責任を取りたくないので出世に興味がなかった」（52歳・SE）と、そもそも“勝負”する気がなければ、体力のなくなった日本企業で役職数が減少傾向にあるなか、中年ヒラという末路は火を見るよりも明らかだ。 　では、出世欲のあった中年ヒラ社員は「いつ諦めたのか」（Q2）。最も多かったのが、30代で36.4％、40代前半を含めると52.8％と、まさに半数以上が人生を折り返す前に白旗を掲げている。こうした背景を世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこう読み解く。 「30代前半は自分の同期に役が付き始める時期。その頃に出世ができず、ひと通り転職活動も検討や実践をしたが上手くいかなかった……という人は多いはずです。また既婚者は同時期に、子供の送り迎えなど家で求められることも増えてきます。そういった事情で30代～40代前半の頃に『もう出世を目指して会社に尽くすのはやめよう』と諦めた人もいるのでしょう」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《Q2　「出世する≒役職につく」をいつ諦めましたか？》 20代前半　5.6％ 20代後半　7.9％ 30代前半　14.4％ 30代前半　22.0％ 40代前半　16.4％ 40代後半　10.8％ 50代前半　2.6％ まだ諦めていない　20.3％ まだ諦めていない人が2割。「上のポストが空くのを待っている人もいるはずです」（牛窪氏） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　30代後半で諦めなくてもヒラの場合もある。だが40歳を超えて「まだ諦めていない」と考えてもあとの祭りだ。 「働き方改革で今後さらに高い生産性を突きつけられ、競争が激化するというのに無謀です」（経営学者の山本寛氏）