出産1か月後から赤ちゃんの予防接種がはじまる。しかし、申請しても予約が取れるのは1か月後みたいな話が育児期間中はよくある。前出の「018サポート」に関しても、マイナンバーカードや住民票など必要書類を申請しても、その結果が分かるのは（私の場合だけかもしれないが、こちらも）1か月後だったりする。 　下手すると育休明けになってしまいかねないので、出産前から少しずつ準備をして、出産したら早めに申込むように心がけたい。産前からの準備はわかっていても、忙しいので、つい後回しにしがち。それでもやっぱり早めに準備するようにと念押ししておく。 　世の中的に育休取得を奨励する流れがあり、幸運なことに私の職場もそれを応援してくれていたので、私はにすんなりと育休に入ることができたが、それが当然の権利だとはあまり思っていない。もちろん、男性の育児休業取得率が増えるのはよいことであるし、女性だけが育児負担が増えることはあってはならない。 　しかし、つい先日ある50代の男性と話していたときに「俺らの時代は、育休中とりたいなんて言ったら、じゃあ明日から来なくていいよだったから」と言われたのが、ミョーに印象に残っている。確かに、数十年前まではそれが常識だったのだ。 　いまだにさまざまな考えを持つ人はいるだろうし、自分が恵まれた時代にいるのだから、職場で代わりに働いてくれている人たちへの感謝の気持ちは持っておいたほうがよさそうだ（なんて書くとゴマを擦っているようだが）。職場復帰がスムーズにできるように事前準備をしたり、復帰時には簡単な手土産も持って行ったりしたほうがいいだろう。双方が気持ちよく働けるようにすることで、育休制度自体も長く、より活用されていくと思うのだ。