「特におすすめしたいのは、40代のうちに、社外に人間関係をつくること。仕事と関係ない人たちとの接触が生まれると、おのずと客観的に自分の市場価値を考える機会が増える。そこで知った自分の強みを磨いていけば、転職や起業をする際にも役立つはずです」 　悠々自適な老後はもはや昔の話だと嘆く人もいるだろう。だが、視点を変えれば、これまでうだつの上がらなかった人も、会社員人生の終盤で巻き返しのための一手を打てれば、大きく挽回できる。 　50代会社員のうちから「会社員人生の終活」への戦略をいま一度、突き詰めることが大切なのだ。 【中沢光昭氏】経営コンサルタント 投資会社、経営コンサルティング会社で企業再生などに従事後、独立。著書に『好景気だからあなたはクビになる！』（扶桑社刊） 【前川孝雄氏】FeelWorks代表取締役 400社以上で「人が育つ現場」創りを支援。青山学院大学兼任講師。共著に『一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社刊）など ＜取材・文／週刊SPA！編集部　モデル／田中 弘＞ ※週刊SPA！3月12日発売号「会社員人生の終活」特集より