自分は社畜だ――なんとなくそう思っている人は多いだろう。だが、自分がどんなタイプの社畜なのか、考えてみたことはあるだろうか？ 会社の中でしぶとく生き延びていく能力を身につけたクレバーな社畜なのか、ただただ使い捨てられるためだけの社畜なのか。職場における日頃の思考や習慣を通じて、あなたの「社畜タイプ」を判定していく。 【労働度テスト】 ●ほぼ毎日のように残業（残業禁止の場合は早朝に出勤）している（+1点） ●休日や帰宅後にも自宅で（メールや電話で）仕事に対応している（+2点） ●休日に出勤することがよくある（+2点） ●プライベートの旅行先に仕事を持っていったことがある（+1点） ●週末をフルに休むと落ち着かない（+1点） ●レジャーのために有給休暇を使ったことがない（+1点） ●上司より先に帰宅するのは気が重い（+1点） ●仕事で忙しいほうが安心する（+1点） ●自分の時間を削ってでも部下をサポートするのは当然だと思う（+1点） ●SNSで「残業中継」や「休日出勤自慢」をすることが多い（+2点） ●頑張っている様子をアピールしたほうが評価されると思う（+1点） ●成果が出せない分、長い時間会社にいる（+1点） 【忠誠度テスト】 ●たとえ理不尽な命令や方針でも、受け入れることが自分の糧になると思う（+2点） ●どんな状況であれ、プロなら与えられた責務をきっちり果たすべきだ（+1点） ●給料が安くても、やりがいのある仕事ならそれで幸せだ（+1点） ●とてもこなせない内容・量の業務であっても、ノルマだったらしょうがない（+2点） ●ノルマが達成できない場合、ペナルティがあるのは当然だ（+1点） ●会社には会社のやり方があるので、自分らしい仕事のやり方にはこだわらない（+2点） ●会社と一緒に成長したいという思いが強い（+1点） ●自腹で経費を月1万円以上切っている（+1点） ●社長の指示で不正会計に手を染めた東芝社員に共感するところが多少ある（+1点） ●仕事が大変な時期なら、家族の重大イベント（妻の出産など）に立ち会えなくてもしょうがないと思う（+1点） ●うつ病になると会社の迷惑になるので、自分なら早めに辞めると思う（+1点） ●労働組合に対していいイメージを持っていない（自分勝手な社員の集まりだと思っている）（+1点） 【依存度テスト】 ●会社の飲み会や行事に参加するのも仕事だと思う（+2点） ●給料が安くても、仕事がきつくても、会社のために頑張ることに意味があると思う（+1点） ●転職をしたことがない（+1点） ●転職を考えたことすら、ほとんどない（+1点） ●職場以外の人間関係が希薄だ（+1点） ●結婚式のゲストは職場の人間が大半だった（未婚の人は想像で答えてください）（+1点） ●社内報には念入りに目を通すほうだ（+2点） ●別の部署の人間とも活発に交流している（+1点） ●会社のサークル活動に参加している（+1点） ●家庭よりも職場のほうに居場所を感じている（+1点） ●今の会社を離れては、自分はやっていけないと思う（+1点） ●日本の将来より会社の将来のほうが気になる（+2点） 　ここに挙げた36項目は、「自分が社畜だと感じる瞬間」というアンケートへの回答をベースに作成したもの。特定分野への偏り方によって「社畜傾向」がわかるだろう。 ◆あなたの「社畜タイプ」を判定！ 　最初に断っておきたい。「会社の中でサバイバルできるかどうか」を占うテストとして、このテストからは重要な2つの要素が抜けている。ひとつは「あなたの会社への貢献度」。もうひとつは「会社そのものの繁栄度」だ（この2つに自信がある人は、テストを受けるまでもなく安泰だ）。テストはあくまで、自分の業績にも会社の将来にも楽観していない人が、自分のポジションを再確認するためのものと考えてほしい。 　それでは、この判定結果を見てみよう。得点が10点以上あった分野については、あなたの社畜ぶりが“武器”となっている可能性が高い。9点～6点止まりなら、あなた自身は社畜として尽くしている気満々でも、周囲にはスルーされている可能性大。5点以下は社畜としては論外のヤル気なし社員だ。さらに、各分野の得点を結んで三角形を描いてみよう。チャートの形がもっとも形の近いものが、あなたの「社畜タイプ」である。 ⇒【画像】はコチラ https://nikkan-spa.jp/?attachment_id=948513 ＜奴隷型＞ チャートの形⇒「労働度」が突出しているが、「忠誠度」や「依存度」は低め 【社内サバイバル度 ★★☆☆☆／社外サバイバル度 ★★★☆☆】 ＜ファミリー型＞ チャートの形⇒「忠誠度」が突出しており、続いて「依存度」も高め 【社内サバイバル度 ★★★☆☆／社外サバイバル度 ★★☆☆☆】 ＜しがみつき型＞ チャートの形⇒「依存度」が突出しているが、その他は「低」～「中」 【社内サバイバル度 ★★★★☆／社外サバイバル度 ★★☆☆☆】 ＜地獄のミサワ型＞ チャートの形⇒「労働度」と「依存度」が高く「忠誠度」はそれほどでもない 【社内サバイバル度 ★★★★☆／社外サバイバル度 ★★★☆☆】 ＜ワタミ型＞ チャートの形⇒「忠誠度」「労働度」「依存度」がバランスよく高得点 【社内サバイバル度 ★★★★★／社外サバイバル度 ★★★★☆】 【中沢光昭氏】 経営コンサルタント。これまでに30社以上、2000人以上のリストラにかかわる。著書に『好景気だからあなたはクビになる！』（扶桑社刊） ― ［社畜］検定 ―