今年も冬のボーナスの季節が到来。経団連が発表した「2015年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）」によれば、セメント、機械金属の2業種以外の業種は増加する見込みだという。総平均も3.13%増の91万円と3年連続で増加。とはいえ、大手に限らない民間企業全体で見れば減少するという報道もある。「ボーナスどころじゃねぇよ！」という人々の声を拾った。 　あまりに少人数の零細企業のために、特別に名を秘すが、中小企業のボーナス額は氷点下の極寒だ。 　零細建設会社の「D」は昨冬から10万円→7万円→5万円と減額。「今回が最後のボーナスかも」と語るのは、同社主任の田廣亮さん（仮名・35歳）だ。 「年始の段階では社員8人だったが不渡りの噂が絶えず、2人が見切りをつけて辞めちまった。まあ、こんなクソみてぇな会社に残っていても明るい未来なんてねぇし、来年の年明け早々倒産したとしてもまったく不思議じゃない（苦笑）」 　ただし、少額でも支給されるだけまだマシだ。従業員15人の自動車加工会社「G」で主任を務める安藤尚人さん（仮名・40歳）は、「5年連続でボーナス0円。自動車業界は好況で大手はボーナスも多いみたいだが、孫請けのさらに下のウチみたいな会社には関係ねーよ」とボヤく。 　話によると、今年は5万円程度だがボーナスを支給するとの噂が流れていたそうで、結果0円と聞いた社員は落胆。「血の気の多い若い連中は、『社長をシメる！』って言い出す奴もいて、なだめるのが大変」と漏らす。 「ただ、社長は社長で『ヤミ金に借りて給料を払っている』との噂もある。部長が尋ねたら『銀行系のカードローン』と言っていたらしいけど、俺ら社員にしてみたらどっちもヤバいのは同じ」 　中小企業にとっては、たとえ少額でもボーナスが支払われているだけマシなのかもしれない。 ※12/1発売の週刊SPA！では、「話題の企業55社［冬のボーナス］格差社会」という特集を掲載中。不祥事で世間を騒がした企業から、勝ち組企業まで、彼らの懐具合を探る ＜取材・文／週刊SPA！編集部＞