場当たり的な仕事は短期的には合理的。しかし、城氏いわく、中長期的な視野の欠如を暗に示しているのと同じなのだとか。 「短期的な視野しかない情弱は、例えば『毎月あと1万円収入を増やしたい』と考えた時、残業時間を増やそうとします。確かに短期的に収入は増えるものの、その分人事評価が下がってボーナスが減るという視点は欠けている。さらにそこに時間を費やすことで、新しいスキルを獲得する時間はおろか、自分の趣味の時間さえも失われます。こういう人はプライベートで漫画喫茶に行った時にすら、過去に読んだことのある漫画ばかり読むんですよね（笑）」 　心当たりがある人は要注意だ。 ＜情弱エリートの回答＞ （29～49歳の会社員100人を対象にアンケートを実施） ・「ギガファイル便」などのファイル転送サービスを使えない　73人 ・パソコンやスマホが一日1回程度フリーズする　71人 ・カバンが常に重い　68人 ・社会保険料の計算をしたことがない　67人 ・初対面の相手の時計をチェックする　60人 ・ビジネス書で読んだ成功者の習慣(朝活など)をマネして取り入れている　59人 ・必要な名刺をすぐに出せない　56人 ・職場の飲み会には一切参加しない　52人 ・書類やメールを当日中に閲読しない　52人 ・スマホのロック画面にパスワードなどのセキュリティを設定していない　49人 【城 繁幸氏】 人事コンサルタント。Joe’s Labo代表。労働・雇用現場の改善について情報を発信している。著書に『「10年後失業」に備えるためにいま読んでおきたい話』（夜間飛行）ほか多数 ― ［情弱な人］の意外な共通点 ―